Codice Etico-comportamentale

Il Codice Etico esprime l'insieme degli impegni di Nuova TCM S.r.l. nei confronti dei suoi interlocutori interni ed esterni all'azienda (clienti, fornitori, professionisti, isituzioni creditizie, Pubblica Amministrazione, ecc.) dai quali si richiede attraverso la presente comunicazione implicita condivisione dei relativi contenuti in aderenza alla logica del silenzio-assenso; esso costituisce parte integrante del Modello di Organizzazione e Gestione disciplinato dal D.Lgs. 231/01 (di seguito Decreto).

I valori fondamentali di Nuova TCM sono: eccellenza, lavoro di gruppo, responsabilità, impegno all'innovazione, sviluppo delle relazioni, coraggio, formazione e competenza dell'organico, rispetto, lungimiranza, flessibilità, condivisione, propositività, lavoro per obiettivi.

I principi che discendono dai valori generali sono i seguenti:

• onestà e correttezza
• trasparenza e completezza dell'informazione
• riservatezza delle informazioni
• mancanza di conflitti di interessi
• uguaglianza, rispetto della persona e pari opportunità

 

Impegno generale dei dipendenti e degli interlocutori esterni dell'azienda è quello di astenersi da comportamenti contrari alle suddette norme generali del Codice Etico.